Tugas 5
- sebutkan perbedaan dari manajemen dan organisasi ?
Jawab : Manajemen
- berfungsi untuk mengatur
- menyelesaikan masalah melalui orang lain
- sebuah proses dari pengorganisasian, pengkordinasian dan pengontrolan
- sifatnya benar , terorganisir dan sesuai dengan jadwal
Organisasi
- Tempat / wadah / kumpulan
- melakukan kegiatan untuk tujuan bersama
- kerjasama dilakukan secara rasional dan sistematis
- sifatnya terencana dan terkendali
- mengapa manajemen selalu dibutuhkan dalam aktifitas kita ? Jelaskan !
Jawab : karena aktifitas yang kita lakukan itu membutuhkan manajemen yang tepat dan sama artinya aktifitas berhubungan erat dengan manajemen begitu pula sebaliknya. Karena manajemen itu sifatnya mengarahkan untuk merencanakan , mengorganisasikan dan mengarahkan aktifitas yang kita lakukan.
- apa yang dimaksud dengan manajer yang efisien dan manajer yang efektif ?
Jawab : Manajer yang Efisien : sesorang yang menemukan cara kerja yang tepat guna untuk mencegah pemborosan tenaga, alat produksi, bahan dan modal kerja dalam suatu produksi.
Manajer yang Efektif : seseorang yang dapat memanfaatkan sumber daya, sarana, dan prasarana dalam jumlah tertentu yang secara sadar ditetapkan sebelumnya untuk menghasilkan sejumlah pekerjaan tepat pada waktunya .
- apa yang dimaksud dengan prinsip kordinasi itu dan mengapa prinsip itu diperlukan ?
Jawab : prinsip kordinasi adalah organisasi harus memungkinkan kordinasi yang bik dari tiap fungsi agar dicapai efisiensi yang maksimal . Karena jika tidak ada kordinasi akan timbul salah pengertian antara kedua pihak yang berkordinasi
- sebutkan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dalam dirimu ?
Jawab : faktor-faktornya yaitu :
- Faktor Ekstern :1. lingkungan kerja2. tuntutan perkembangan organisasi3. Pemimpin di sekitar kita4. dorongan / bimbingan
- Faktor Intern :1. pembawaan individu2. tingkat pendidikan3. pengalaman lampau4. keinginan / harapan5. niat
jenetnies.blogspot.com
id.wikipedia.org/manajemen
id.wikipedia.org/organisasi
klimponk.blogspot.com
0 komentar:
Posting Komentar